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短短幾年時間，到過多個城市，進過很多工廠，長的一年半載，短的一個多月，嘗試著一份又一份的工作，這是打工群體中常見的現象。

  很多人將這種方式稱之為：旅游打工，打工旅游

  小伙為找理想工作兩年跳槽八次

  90后小伙為了追求內心真正熱愛的事業(不是為了錢)，兩年內頻繁換廠，跳槽八次換了五個行業。

  然而并沒有什么用，不但沒有找到理想的工作，他發現越換越迷茫。生活陷入死循環。辭職空白期妥協，然后再辭職、再空白期、再妥協。心野了，人懶了，錢包空了還要面對家人每天的抱怨。所謂的“跳槽窮半年，轉行窮三年”，對此他深有體會。

  頻繁離職就能找到好工作嗎?——并不能

  安徽人李建今年26歲,進廠打工已有7年�！扒岸螘r間回家時從廠里離職，想自己創業，苦于沒有足夠的資金;想找個不當操作工的工作,操作工天天加班太累了。但是市場上這類崗位很少�！�

  李建說，從老家上來，到現在已經連找了兩個

近期一大批新人進入電子工廠，新人進廠一定要明白以下三點生存規則，否則吃虧的就是新來的工人。我總結了這三個非常重要的生存規則，它們深切影響著剛進工廠的新手能否更好的快速的適應工廠生活。

  1、溫情脈脈的面紗很重要

  雖然工作中充斥著明爭暗斗，但必須要維持表面上的一片祥和。因為這對工廠很重要，溫情脈脈的面紗也能構成工廠的生產效率。

  比如，在一個車間里，如果兩個同事吵架、或者兩個人矛盾不斷，會嚴重影響其他同事的工作生產，影響工廠業績。主動在臺面上挑起爭端的職員，無論工廠還是領導都不會喜歡的。

  所以，冰火相向應該在看不到的臺面下發生，臺面上的一片祥和相當重要。

  2、每個員工都有其立足的原因

  業務能力只是立足工廠的其中一個原因，當你搞不懂一個沒有你工作能力強的員工怎么還能受工廠和領導器重時，請冷靜下來思考一下，TA是否有其他的立足點。

  比如有爸爸、長的好看、能給領導

1、不要語無倫次

  工作中的溝通就要簡短意賅，能有條理的表明自己的意思，對于那些語無倫次人來說，好好的提高口才，別人才會明白你想表達的是什么。

  2、不要太大聲說話

  說話大聲不是錯，但是太大聲就會造成同事的反感，可能有的時候談論的話題比較隱私，被你的大喇叭重復一次就變得眾所周知。

  3、不要言辭惡略

  工作中使用語言要文明，不要把那些不雅的文字帶到工作中去，這樣子會將自己的素質降低，也會影響別人對你的看法。

  4、不要有過多肢體語言

  說話配上相應的肢體語言可以更好的表達說話內容，可是過多的肢體動作就會讓別人認為你這個人很奇怪，所以懂得適當收斂就可以了。

  5、不要使用曖昧語言

  工作中不要使用曖昧語言，不要以為關系好就可以打情罵俏，可能一不小心造成別人的誤解，也會影響以后在工廠的發展。